כיצד ניתן להגן על שכר גבוה שניתן בטעות על ידי המעסיק?
במשך 3 שנים קיבלתי משכורת גבוהה פי 1.5
אבי
06/05/10
במשך כמעט 3 שנים קיבלתי משכורת גבוהה פי 1.5 מזאת שמובטחת לי בחוזה, עקב טעות של המעסיק.
האם יש חוק שאומר שלאחר תקופה מסויימת שלאורכה נעשתה הטעות, לא ניתן לתקן אותה, כלומר מאחר ועברה תקופה מסויימת, המעסיק מחוייב להמשיך לתת לי את אותו השכר (פי 1.5 ) ?
או שהוא יכול פתאום להחליט שמעכשיו הוא מתקן את הטעות ואין לי מה לעשות בעניין ?
האם יש חוק שאומר שלאחר תקופה מסויימת שלאורכה נעשתה הטעות, לא ניתן לתקן אותה, כלומר מאחר ועברה תקופה מסויימת, המעסיק מחוייב להמשיך לתת לי את אותו השכר (פי 1.5 ) ?
או שהוא יכול פתאום להחליט שמעכשיו הוא מתקן את הטעות ואין לי מה לעשות בעניין ?
משכורת גבוהה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/10
השאלה ממה נובעת הטעות ואם ידעת שזו טעות מצד אחד אתה יכול לטעון כי בהתנהגות החוזה שלך שונה. מצד שני המעסיק יכול לטעון שזה חוסר תום לב מצידך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
שעות נוספות גלובליות
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?