כיצד ניתן לנצל ימי חופשה ולצאת לראיונות עבודה במהלך הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
אורית
02/05/10
פוטרתי מעבודתי לאחר 4 וחצי שנות עבודה.קיבלתי מכתב פיטורים,בהם המעסיק מעוניין שאגיע לעבודה במהלך חודש ההודעה המוקדמת.
1) האם המעסיק ראשי לנכות משכרי שעות בהם אעדר מהעבודה לצורך ראיונות עבודה?
2) האם אני יכולה לנצל ימי חופשה שעומדים לרשותי,במהלך חודש ההודעה המוקדמת ?
1) האם המעסיק ראשי לנכות משכרי שעות בהם אעדר מהעבודה לצורך ראיונות עבודה?
2) האם אני יכולה לנצל ימי חופשה שעומדים לרשותי,במהלך חודש ההודעה המוקדמת ?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/05/10
1. תקופת ההודעה המוקדמת היא תקופת עבודה לכל דבר אולם מאחר והרציונל העומד בבסיסה היא לאפשר לעובד למצוא מקוםע בודה חלופי, על המעסיק לתת לך אפשרות לצאת לראיונות עבודה. המעסיק רשאי להפחית משכרו של העובד שכר השוה לשכר שהיה מקבל בימים שנעדר בלי רשות בתקופת ההודעה מראש.
2. את יכולה לחפוף לא יותר מ- 14 ימי חופשה.
2. את יכולה לחפוף לא יותר מ- 14 ימי חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?