האם אני זכאי לזקוף ימי מחלה על נוכחותי בלידה?
נוכחות בעל בזמן לידה
אריק
22/04/10
שלום רב.
בשעה טובה אשתי ילדה בחודש שעבר בלידה רגילה. אני נכחתי בלידה ורציתי לזקוף את יום הלידה והיום שלאחריו על חשבון ימי המחלה שלי . לאחר שהגשתי את הטפסים עבור ימי המחלה שלי נאמר לי על ידי נציג כ"א של המעסיק שהוא לא יאשר לי את זה כי אין הכרח בנוכחותי ואין מכתב מרופא שמעיד על הצורך בנוכחותי. האם זה נכון?
בשעה טובה אשתי ילדה בחודש שעבר בלידה רגילה. אני נכחתי בלידה ורציתי לזקוף את יום הלידה והיום שלאחריו על חשבון ימי המחלה שלי . לאחר שהגשתי את הטפסים עבור ימי המחלה שלי נאמר לי על ידי נציג כ"א של המעסיק שהוא לא יאשר לי את זה כי אין הכרח בנוכחותי ואין מכתב מרופא שמעיד על הצורך בנוכחותי. האם זה נכון?
זכאות להמצא בלידה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/04/10
זכותך להיות נוכח מתחילת צירי הלידה ועד 24 שעות לאחר הלידה אין קשר לצורך בך בלידה, אך אכן יש להביא אישור רפואי בדבר הלידה וכן יש לחתום על טופס הצהרה אשר על המעסיק להמציא לך , המצא זאת למעסיק כעת ודרושהתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?