איך יש לחשב ימי מחלה לעובד שעתי בעבודה חלקית?
תשלום ימי מחלה לעובד שעתי
קארן
17/04/10
האם נכון לחשב לעובד שעתי ימי מחלה לפי התחשיב הנ"ל
סהכ ימי עבודה ברבע שנה אחרונהסהכ שעות עבודה
אני בעצם מגיע לכמה שעות ביום עבד העובד ברבע שנה אחרונה ואת הנ"ל אני מכפילה בשכר שעתי.
השאלה כיצד עלי לנהוג עם עובד שמשרתו איננה מלאה כלומר הוא עובד 34 משרה הוא מוציא אישור מחלה ל - 10 ימים כאשר בפועל הוא עובד 4 ימים בשבוע הראשון + 4 ימים בשבוע השני (אין לו צבירה של 5 ימים בשבוע )
לעצתך אודה
קארן
סהכ ימי עבודה ברבע שנה אחרונהסהכ שעות עבודה
אני בעצם מגיע לכמה שעות ביום עבד העובד ברבע שנה אחרונה ואת הנ"ל אני מכפילה בשכר שעתי.
השאלה כיצד עלי לנהוג עם עובד שמשרתו איננה מלאה כלומר הוא עובד 34 משרה הוא מוציא אישור מחלה ל - 10 ימים כאשר בפועל הוא עובד 4 ימים בשבוע הראשון + 4 ימים בשבוע השני (אין לו צבירה של 5 ימים בשבוע )
לעצתך אודה
קארן
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/04/10
על פי חוק דמי מחלה עובד זכאי ליום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה בעבודתו. אם עבודתו של העובד מבחינת יום עבודה היא קבועה ניתן לחשב את עלות יום המחלה על פי הכפלת התעריף לשעה במספר השעות שהוא עובד ביום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
התעמרות מצד מנהל
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?