איך מחשבים את זכאותי לימי חופש בעבודה עם שעות משתנות?
חישוב חופשה שנתית
אנבל
13/04/10
ברצוני לבקש הבהרה בקשר לאופן חישוב הזכאות שלי לימי חופש, שכן אופן העסקתי מעט יוצא דופן:
אני עובדת שבוע מלא- יום כן ויום לא, מתוך שבוע מלא בן 7 ימים כולל שבתות.
השכר משולם לפי שעה.
בצורה כזאת יוצא לי לצבור 15-16 ימים בחודש, וכ140 שעות בחודש בממוצע. בשנה יוצא לי לצבור כ180-185 ימי עבודה. אני עובדת במקום זה 8 חודשים נכון להיום.
איך מחשבים נכון את ימי החופש שיש לצבור לי בתלוש המשכורת, במקרה הזה, לפי חוק? עד לפני חודש פשוט לא רשמו כלום, והחודש רשמו משהו שלא נראה הגיוני בכלל.
תודה מראש!
אני עובדת שבוע מלא- יום כן ויום לא, מתוך שבוע מלא בן 7 ימים כולל שבתות.
השכר משולם לפי שעה.
בצורה כזאת יוצא לי לצבור 15-16 ימים בחודש, וכ140 שעות בחודש בממוצע. בשנה יוצא לי לצבור כ180-185 ימי עבודה. אני עובדת במקום זה 8 חודשים נכון להיום.
איך מחשבים נכון את ימי החופש שיש לצבור לי בתלוש המשכורת, במקרה הזה, לפי חוק? עד לפני חודש פשוט לא רשמו כלום, והחודש רשמו משהו שלא נראה הגיוני בכלל.
תודה מראש!
חישוב ימי חופש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/04/10
לעובד כמוך, שעובד פחות משנה, מחלקים את ימי העבודה בפועל במספר 240. אחרי שתשלימי שנה מחלקים במספר 200.
אם נצא מהנחה שאת עובדת 15 ימים בחודש, כפול 12 (מדובר על 180 ימים בשנה).
180 חלקי 200 זה - 90%
כלומר את זכאית ל-90% מימי החופש להם זכאי עובד שמשלים 200 ימי עבודה בשנה, כלומר משרה מלאה
עפ"י חוק
משרה מלאה מזכה ב-14 ימי חופש מהם 10 בתשלום לעובדי 5 ימים בשבוע ו-12 בתשלום לעובדי 6 ימים
אבקש להזכיר - טרם השלמת שנה ולכן אצלך עדיין יש לחלק ב-240
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם נצא מהנחה שאת עובדת 15 ימים בחודש, כפול 12 (מדובר על 180 ימים בשנה).
180 חלקי 200 זה - 90%
כלומר את זכאית ל-90% מימי החופש להם זכאי עובד שמשלים 200 ימי עבודה בשנה, כלומר משרה מלאה
עפ"י חוק
משרה מלאה מזכה ב-14 ימי חופש מהם 10 בתשלום לעובדי 5 ימים בשבוע ו-12 בתשלום לעובדי 6 ימים
אבקש להזכיר - טרם השלמת שנה ולכן אצלך עדיין יש לחלק ב-240
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
