כיצד ניתן לדרוש דמי הבראה ופיצויים מעביד לאחר פיטורין?

|

אי תשלום: דמי הבראה ופיצועים

מקס 12/04/10
שלום רב!
עבדתי שנה וחצי , לאחר מכן המעביד החליף את שם החברה והפך להיות בע"מ בתאריך:1/9/09 ,( כביכול פוטרתי מהעבודה הישנה והתחלתי לעבוד בעבודה עם השם החדש, בידי מכתב פיטורין) המשכתי לעבוד בחברה חדשה כי חצי שנה נוספת, לאחר מכן פוטרתי ללא הודעה מוקדמת מהחברה בע"מ, ביידי מכתב פיטורין נוסף.
מספר נושאים שברצוני לברר לגביהם:
1. דמי הבראה ופיצועים על שנה וחצי, לא שולם עד היום.
2. בתאריך 25/2/10 , המעביד פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת, ברצוני לברר על כמה ימים המעביד אמור לשלם אם פיטר אותי ללא הודעה מוקדמת, האם לתקופת החצי שנה שעבדי בחברת בע"מ מגיעים לי דמי הבראה( כי בעצם המשכתי לעבוד אצל אותו המעביד, אבל בחברה חדשה)?
3. האם מגיע לי פיצוי כספי כולשהו על אי תשלום פיצועים במשך כשישה חודשים?
בתודה להתייחסותכם, אשמח לקבל תשובה!

זכויות עובד - דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 14/04/10
אתה צריך להגיש תביעה נגד המעסיק החדש והישן על מלוא זכויותיך ואתה בהחלט זכאי לקבלן כולל פיצוי על האיחור בתשלום הפיצויים עד היום

פנה בעניין לעו"ד או להסתדרות או לקו לעובד לצורך סיוע (מורכב מדי לפורום)

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן