איך כדאי לפעול כאשר המעסיק לא מספק מידע על מעמד העבודה לאחר מחלה?
קבלת פיצויים
בוקר
11/04/10
אני בת 39 עובדת במקום כבר למעלה מ-5 שנים בתפקידי אני ראש גדול של המקום עושה הכל אפילו עיצוב המקום(עובדת במקום יוקרתי) עובדת לפי תלוש משכורת +בונוסים לא עובדת חגים +שבת
שאלתי היא- יצאתי לחופש מאושר של 5 ימים פסח רצה הגורל וחליתי והודעתי שאני לא מגיעה לעבודה קבלתי חופש מחלה ל8 ימים
מתואם כמובן עם המנהלת
לאחר שהבראתי התקשרתי למקום העבודה לקבלת סידור עבודה
???
המנהלת צעקה עליי ואמרה שתהיה בקשר ולא התקשרה למעלה מארבעה ימים מה עליי לעשות???
שאלתי היא- יצאתי לחופש מאושר של 5 ימים פסח רצה הגורל וחליתי והודעתי שאני לא מגיעה לעבודה קבלתי חופש מחלה ל8 ימים
מתואם כמובן עם המנהלת
לאחר שהבראתי התקשרתי למקום העבודה לקבלת סידור עבודה
???
המנהלת צעקה עליי ואמרה שתהיה בקשר ולא התקשרה למעלה מארבעה ימים מה עליי לעשות???
פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/04/10
פני בכתב בדחיפות למקום העבודה. דרשי לדעת מהו מעמדך. המעסיק אינו יכול להשאיר אותך תלויה באויר. אם לא תקבלי תשובה פני לייעוץ משפטי להמשך ההליכים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
עבודה בליווי הסעות
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי