האם מעסיק יכול להודיע על פיטורים במהלך חודש לאחר שירות מילואים?
פיטורים לאחר מילואים
MMAAAAYYAANN
15/03/10
שלום רב,
1. שירתתי 16 יום במילואים
2. על פי החוזה במקום עבודתי (שכיר חודשי עם ותק של 1.2 שנים), חייבים לתת לי ארכה של חודש ימים, מההודעה על פיטוריי עד ליום הפסקת העבודה בפועל.
*האם זה אומר שלמעסיקי מותר להודיע על פיטוריי, במהלך החודש שלאחר המילואים? כל עוד לא אדרש להפסיק את עבודתי בפועל, פחות מחודש לאחר סיום שירות המילואים?
*או לחילופין, האם הכוונה היא, שתקופת ההתראה, תחל רק חודש לאחר סיום המילואים ואז בפועל אפסיק את עבודתי חודשיים לאחר תום שירות המילואים?
תודה.
1. שירתתי 16 יום במילואים
2. על פי החוזה במקום עבודתי (שכיר חודשי עם ותק של 1.2 שנים), חייבים לתת לי ארכה של חודש ימים, מההודעה על פיטוריי עד ליום הפסקת העבודה בפועל.
*האם זה אומר שלמעסיקי מותר להודיע על פיטוריי, במהלך החודש שלאחר המילואים? כל עוד לא אדרש להפסיק את עבודתי בפועל, פחות מחודש לאחר סיום שירות המילואים?
*או לחילופין, האם הכוונה היא, שתקופת ההתראה, תחל רק חודש לאחר סיום המילואים ואז בפועל אפסיק את עבודתי חודשיים לאחר תום שירות המילואים?
תודה.
פיטורים לאחר מילואים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/03/10
המעסיק יכול לשלוח מכתב פיטורים בתוך התקופה במהלכה אסור לפטר עובד לאחר שירות המילואים, אלא שהפיטורים יכנסו לתוקף רק לאחר שהתקופה האסורה בפיטורים תסתיים, ומנין ימי ההודעה המוקדמת ייספר רק מתום התקופה האסורה לפיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
מהו רף הפיצויים המוגדר בחוק למניעת הטרדה מינית?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?