דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיצוץ בימי עבודה נחשב להרעת תנאים בעבודה?

האם קיצוץ בימי עבודה נחשב להרעת תנאים בעבודה?

| ⟳

קיצוץ בימי עבודה

קארין 11/03/10

שלום,
אני עובדת בחברה כבר 5 חודשים במשרה חלקית- 5 שעות ביום 4 ימים בשבוע.
לאחרונה הודיעו לנו כי בשל קיצוצים אני יאלץ לעבוד שבוע אחד 3 פעמים בשבוע ושבוע שני 4 פעמים בשבוע. כך שבפועל מורידים לי 2 משמרות בחודש.. בראיון עבודה סוכם איתי בבירור על 4 משמרות בשבוע.

האם זה נחשב להרעת תנאים?

הרעת תנאים- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/03/10

כן. אך אם תעזבי לא יצא לך מזה כלום את לא זכאית לפיצויים ממילא.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי