איך מחשבים את פיצויי הפיטורים: ברוטו או נטו?
הבהרה לתשובתך (חישוב פיצויים)
תומר
01/03/10
שלום עו"ד שי,
בהמשך לתשובתך 3 שאלות קצרות:
1) האם שיטת החישוב (לעובד יומי/שעתי) של שעות 100% כפול התעריף לשעה = סכום הפיצויים לאותה שנה - אינו נכון / שלא מחשבים על פיה?!
2) כתבת בתשובתך שיש לחשב את "ממוצע השכר של 12 חודשי עבודתך האחרונים.." - האם הכוונה לשכר הברוטו או הנטו?
3) אני יודע שחישובי הפיצויים אינם כוללים שעות נוספות ותוספות שונות, עפ"י חישוב זה יוצא איפה שהממוצע (בין אם נטו בין אם ברוטו) כולל בתוכו גם שעות נוספות - כיצד יש להתייחס לכך?
תודה רבה.
בהמשך לתשובתך 3 שאלות קצרות:
1) האם שיטת החישוב (לעובד יומי/שעתי) של שעות 100% כפול התעריף לשעה = סכום הפיצויים לאותה שנה - אינו נכון / שלא מחשבים על פיה?!
2) כתבת בתשובתך שיש לחשב את "ממוצע השכר של 12 חודשי עבודתך האחרונים.." - האם הכוונה לשכר הברוטו או הנטו?
3) אני יודע שחישובי הפיצויים אינם כוללים שעות נוספות ותוספות שונות, עפ"י חישוב זה יוצא איפה שהממוצע (בין אם נטו בין אם ברוטו) כולל בתוכו גם שעות נוספות - כיצד יש להתייחס לכך?
תודה רבה.
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/03/10
1. לא הבנתי את כוונתך. החישוב הוא פשוט: פיצויי פיטורים מתקבלים בהכפלת ממוצע 12 חודשים אחרונים במספר שנות העבודה. הממוצע מתקבל משכר הבסיס כפול מספר השעות שעשית בכל חודש.
2. החישוב הוא מהברוטו.
3. לוקחים בחשבון רק את השכר השעתי הבסיסי (ללא שעות נוספות, נסיעות, הבראה, חופשה וכו').
2. החישוב הוא מהברוטו.
3. לוקחים בחשבון רק את השכר השעתי הבסיסי (ללא שעות נוספות, נסיעות, הבראה, חופשה וכו').
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?