האם ימי חופשה ומחלה נחשבים בשכר הקובע לפיצויי פיטורין?

Question

התפטרתי ממקום עבודתי לאחר שנה ושלוש, עקב לידת בני. קיבלתי משכורת לפי שעה. מעסיקי טוענים כי בתשלום הפיצויים ייחשבו לפי ממוצע שלושה חודשים אחרונים לא כולל שעות חופשה או מחלה (בהם הייתי במיוחד בשלושת החודשים האחרונים, עקב ההריון). לטענתם שכר יסוד הוא רק השעות בפועל בהם עבדתי. האם נכון?
תודה
אילה

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

שלום רב
החוק אינו מתייחס לכך מפורשת
עם זאת, דינן של הפסקות בעבודה בגינן זכאי העובד לתשלום, כמו חופשה, מחלה, מילואים - כדין שכר עבודה לכל דבר ועניין
לכן, לדעתי לפחות, השכר הקובע לפיצויים חייב לכלול תשלומים אלו שכן מדובר בפועל בשכר עבודה
עובדה היא שתקופות אלו נחשבות לעניין וותק לפיצויים

בכבוד ב

דרור חייק, עו"ד

האם ימי חופשה ומחלה נחשבים בשכר הקובע לפיצויי פיטורין?

פיצוי פיטורין

ימי מחלה - שכר קובע לפיצויים - דיני עבודה