דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם החוזה שלי בבית המלון חוקי אם קוזז שכרי?

האם החוזה שלי בבית המלון חוקי אם קוזז שכרי?

| ⟳

חוזה עבודה בבית מלון

א 04/02/10

שלום,
עבדתי בבית מלון במשך 7 חודשים. בתחילת העבודה חתמתי על חוזה ל-8 חודשים, האומר שאם אתפטר או אפוטר מכל סיבה שהיא יקוזז השכר השעתי מ-24 ש"ח לשכר מינימום 20.7 רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
אחרי 7 חודשים הופסקה עבודתי ולא שילמו לי את המשכורת האחרונה.
האם החוזה חוקי? האם מותר להם לקזז מהשכר? האם לא מדובר בהתניית שכר אסורה?
בתודה מראש,

חוזה עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/02/10

באופן כללי החוזה חוקי אם הסכמת בכתב לקיזוז אז מותר להם אבל הבעיה פה היא שהם פיטרו אותך וזה נראה לא תקין, יש לבדוק האם זוהי מגמה שחוזרת על עצמה, אם כן ייתכן מאוד וכדאי לתבוע ובכל מקרה, יש כאן מקום לבחינת הנושא לעומק.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סיוע בנושא

דודי 18/03/10

באיזה מלון מדובר?
האם הועסקת ישירות או דרך חברת כ"א?
נסה לפנות לאגף האכיפה במשרד התמ"ת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי