האם לקיחת רכב והפחתת תפקיד נחשבים להרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאים
יורם
31/01/10
אני עובד בחברה כ-15 שנים בתפקיד מנהל מחלקת גביה , רק בשנה וחצי
האחרונות קיבלתי רכב מטעם החברה עקב ניהול מחלקת גביה באזור הדרום ( אני גר במרכז).
בחצי השנה האחרונה הנני מטורטר מסניף לסניף ללא מקום קבוע בתפקיד פקיד ולא בתפקיד ראש צוות . לאחרונה הודיעו לי כי בכוונת החברה לקחת את הרכב שברשותי , (כרגע אני עובד בסניף במרכז )
שאלתי היא
1. האם לקיחת הרכב נחשבת כהרעת תנאים ?
2. האם העובדה שהגדרת תפקידי הוא כראש צוות , וכיום אני מועסק בתפקיד פקיד האם גם היא נחשבת כהרעת תנאים?
3.אם וכאשר המעסיק מחליט לפטר אותי כמה זמן עליו להודיע לי מראש על הפסקת עבודתי ?
תודה
האחרונות קיבלתי רכב מטעם החברה עקב ניהול מחלקת גביה באזור הדרום ( אני גר במרכז).
בחצי השנה האחרונה הנני מטורטר מסניף לסניף ללא מקום קבוע בתפקיד פקיד ולא בתפקיד ראש צוות . לאחרונה הודיעו לי כי בכוונת החברה לקחת את הרכב שברשותי , (כרגע אני עובד בסניף במרכז )
שאלתי היא
1. האם לקיחת הרכב נחשבת כהרעת תנאים ?
2. האם העובדה שהגדרת תפקידי הוא כראש צוות , וכיום אני מועסק בתפקיד פקיד האם גם היא נחשבת כהרעת תנאים?
3.אם וכאשר המעסיק מחליט לפטר אותי כמה זמן עליו להודיע לי מראש על הפסקת עבודתי ?
תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/01/10
1. לקיחת רכב כאשר הוא חלק אינטגרלי מהסכם העבודה מהווה הרעת תנאים.
2. הורדה בתפקיד ללא הסכמת העובד באופן שגורר פגיעה במעמד ו/אולי גם בהשתכרות מהווה הרעת תנאים.
3. על פי הוותק שלך- החוק קובע חודש אבל יכול להיותש אתה זכאי ליותר על פי הסכם עבודה אישי.
2. הורדה בתפקיד ללא הסכמת העובד באופן שגורר פגיעה במעמד ו/אולי גם בהשתכרות מהווה הרעת תנאים.
3. על פי הוותק שלך- החוק קובע חודש אבל יכול להיותש אתה זכאי ליותר על פי הסכם עבודה אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו התהליך לפרישה רפואית בגוף ביטחוני בעקבות המלצה של פסיכיאטר?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?