האם ביטול מקום חניה קבוע בעבודתי נחשב להרעת תנאים?
הרעת תנאים
דיק
20/01/10
עם תחילת עבודתי סוכם בע"פ על קבלת מקום חניה קבוע. אני עובדת קצת יותר מ 3 שנים ולא היתה כל בעיה עם הנושא. כעת נדרש מהמעסיק שלי סכום גבוה יותר עבור השכרת אותו מקום חניה ולכן רוצה הוא לבטל את מקום החניה עבורי ולא להשכיר אותו יותר. יש לציין כי באזור מקום עבודתי אין כלל חניה.
האם אלו הרעת תנאים? ומה אני יכולה לעשות אם נושא זה לא כתוב בכתב בחוזה העבודה שלי?
האם אלו הרעת תנאים? ומה אני יכולה לעשות אם נושא זה לא כתוב בכתב בחוזה העבודה שלי?
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/01/10
ראשית, גם אם זה לא כתוב, העובדה שקיבלת את זה במשך 3 שנים מעידה שזהו אחד מתנאי עבודתך לכל דבר ועניין
אם מבחינתך זו הרעת תנאי עבודה מוחשית (תצטרכי להוציא כספים רבים על חנייה) יש מקום להודיע על כך בכתב למעסיק ולהתריע כי במידה ולא תבוטל הרעת התנאים או תפוצי בשכרך - תיאלצי להתפטר בדין מפוטרת
עלייך לשקול האם זה כדאי לך כי המקרה אינו חד משמעי - אולי תגיעי עם המעסיק לפשרה מוסכמת - את תשלמי את התוספת שרוצה בעל החניון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם מבחינתך זו הרעת תנאי עבודה מוחשית (תצטרכי להוציא כספים רבים על חנייה) יש מקום להודיע על כך בכתב למעסיק ולהתריע כי במידה ולא תבוטל הרעת התנאים או תפוצי בשכרך - תיאלצי להתפטר בדין מפוטרת
עלייך לשקול האם זה כדאי לך כי המקרה אינו חד משמעי - אולי תגיעי עם המעסיק לפשרה מוסכמת - את תשלמי את התוספת שרוצה בעל החניון
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?