דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק חייב להחזיר את תנאי העבודה לאחר חופשת לידה?

האם המעסיק חייב להחזיר את תנאי העבודה לאחר חופשת לידה?

| ⟳

האם זה נחשב הרעת תנאים??

אורה 17/01/10

אני עובדת בחברה כשש שנים. לפני כשנה וחמישה חודשים יצאתי לחופשת לידה. לאחר שנה וחודשיים חזרתי לתפקיד אחר. בתפקידי הקודם הייתה לי משכורת בסיס ובונוסים לכן דרשתי בחזרתי לקבל שכר לפי ממוצע של הבסיס והבונוס בתפקיד הקודם. נאמר על ידי החברה שבגלל שחלפה מעל שנה מחופשת הלידה אינם חייבים להשוות לי את התנאים. האם זה נכון?? יש לציין שחזרתי לעבוד בחברה כאשר אני שוב בהריון,וידעתי מראש על כך את המעביד. יש לציין שאני רשציתי לחזור בזמן(כעבור שנה) אך לא מצאו תפקיד עבורי. וכאשר חזרתי אמרולי שמשכורתיל א תיפגע, אך שום דבר לא הוצג בכתב. ההפרש בין משכורתי כעת לבין משכורתי הקודמת עולה על 1000 ש"ח בברוטו.
אודה על תגובתכם.

מדוע לא עונים לשאלתי??

אורה 18/01/10

אני עובדת בחברה כשש שנים. לפני כשנה וחמישה חודשים יצאתי לחופשת לידה. לאחר שנה וחודשיים חזרתי לתפקיד אחר. בתפקידי הקודם הייתה לי משכורת בסיס ובונוסים רק לאחר שחזרתי וקיבלתי משכורת ראשונה גילית שהבונוס לא כלוות במשכורת. לכן דרשתי בחזרתי לקבל שכר לפי ממוצע של הבסיס והבונוס בתפקיד הקודם. נאמר על ידי החברה שבגלל שחלפה מעל שנה מחופשת הלידה אינם חייבים להשוות לי את התנאים. האם זה נכון?? יש לציין שחזרתי לעבוד בחברה כאשר אני שוב בהריון,וידעתי מראש על כך את המעביד. יש לציין שאני רציתי לחזור בזמן(כעבור שנה) אך לא מצאו תפקיד עבורי. וכאשר חזרתי אמרו לי שמשכורתי לא תיפגע, אך שום דבר לא הוצג בכתב. ההפרש בין משכורתי כעת לבין משכורתי הקודמת עולה על 1000 ש"ח בברוטו.
אודה על תגובתכם.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

חזרה לעבודה- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 18/01/10

בנסיבות שתיארת המעסיק חייב להחזיר את תנאי עבודתך לאלו שהיו טרם יציאתך לחופשת הלידה. זאת מאחר והמעסיק הוא זה שמנע את חזרתך במועד שהיית צריכה לחזור ועל כן לא ניתק רצף העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי