האם אני עובד שעתי או חודשי אם עבדתי כשומר מוסדות חינוך?
עובד שעתי או חודשי
אובד
11/01/10
עבדתי כשומר מוסדות חינוך בחברת אבטחה משך שמונה שעות כל יום חמישה ימים בשבוע. כמו כן מחודש יוני ועד חודש ספטמבר לא עבדנו וחזרנו לאחר מכן בחודש ספטמבר לעבודה. השאלות:
1. האם אני עובד שעתי או חודשי. איך אדע?
2. האם התקופה בה לא עבדתי צחודש יוני ועד חודש ספטמבר) מנתקת את יחסי העבודה?
1. האם אני עובד שעתי או חודשי. איך אדע?
2. האם התקופה בה לא עבדתי צחודש יוני ועד חודש ספטמבר) מנתקת את יחסי העבודה?
עובד שמירה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/10
1. הסתכל בתלוש המשכורת שלך. צריך להיות שם פירוט של בסיס השכר. אם הבסיס הוא שעתי- אתה עובד שעתי. אם אין פירוט וכל חודש שכרך זהה- אתה עובד חודשי.
2. ניתוק שלא עולה על שלושה חודשים אינו מנתק את יחסי העבודה.
2. ניתוק שלא עולה על שלושה חודשים אינו מנתק את יחסי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש בקשות ??
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?