האם אני זכאי לדמי הבראה אם אעזוב את העבודה לפני חודש יולי?
דמי הבראה
שי
11/01/10
אני עובד בחברה החל מינואר 2009 ובחודש זה יש לי שנת וותק, נאמר לי שאת דמי ההבראה נותנים רק בחודש יולי, כלומר, רק עוד 7 חודשים ולא כעת. שאלתי היא מה יקרה אם אעזוב את עבודתי לפני? האם לא אהיה זכאי לדמי ההבראה?
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/01/10
הזכאות לקבלת דמי הבראה מתגבשת עם חלוף שנה מיום תחילת העבודה. בד"כ משלמים הבראה בחודשי הקיץ אבל הזכאות כבר קיימת לאחר חלוף שנה. המשמעות היא שבעת העזיבה או בחודש יולי (המוקדם מביניהם) תהיה זכאי לקבל את דמי ההבראה שנצברו עד אותה עת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
שינוי הגדרת תפקיד
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?