איך יש לנהוג כאשר עובדת בחלקיות משרה אינה יכולה להגיע לעבודה?
העדרות מהעבודה
חן
22/12/09
יש לנו עובדת בחלקיות משרה שיבקשה להעדר מהעבודה ליום אחד. היא לא פירטה את סיבת ההעדרות. לא מצאנו לה מחליפה והודענו לה כי היא חייבת להגיע. היא מצידה הודיעה כי איננה יכולה ולכן לא תגיע. מה עושים במצב כזה?
היעדרות מהעבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
22/12/09
העובדת אינה יכולה להיעדר מעבודתה ללא אישור
אם תעשה כן זו עבירת משמעת
מי שקובע מתי יוצאים לחופש זהו המעסיק למעט יום אחד שיש לתת עליו התראה ארוכה יותר
מנסיוני העובד בסוף מוצא פתרון - הוא מקבל אישור מחלה מרופא המשפחה ואז למעסיק אין ברירה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אם תעשה כן זו עבירת משמעת
מי שקובע מתי יוצאים לחופש זהו המעסיק למעט יום אחד שיש לתת עליו התראה ארוכה יותר
מנסיוני העובד בסוף מוצא פתרון - הוא מקבל אישור מחלה מרופא המשפחה ואז למעסיק אין ברירה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
הפרת הסכם העסקה
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?