האם קיצוץ של 30% בשעות העבודה נחשב להרעת תנאים המאפשרת התפטרות?
הרעה מוחשית בתנאי העבודה
גלית
15/12/09
שלום רב. המעסיק שלי רוצה לקצץ לי את שעות העבודה בשלושים אחוז , האם זה נחשב להרעת תנאים מוחשית שמאפשרת לי להתפטר כדין מפוטר? תודה.
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
15/12/09
שלום רב
זו הרעת תנאים ממשית
אינך יכולה להתפטר כך סתם, עלייך להתריע בכתב בפני המעסיק שמדובר בהרעת תנאים אשר במידה ולא תבוטל תוך 30 ימים תיאלצי להתפטר
על עובד חובה לאפשר למעסיק לתקן את ההרעה אחרת הוא מסתכן באובדן הפיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
זו הרעת תנאים ממשית
אינך יכולה להתפטר כך סתם, עלייך להתריע בכתב בפני המעסיק שמדובר בהרעת תנאים אשר במידה ולא תבוטל תוך 30 ימים תיאלצי להתפטר
על עובד חובה לאפשר למעסיק לתקן את ההרעה אחרת הוא מסתכן באובדן הפיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?