האם ניתן לתקן קיזוז ימי חופשה בעקבות איחור בהגשת דו"ח נוכחות?
איחור בהגשת דו"ח נוכחות וכתוצאה מכך קיזוז ימי חופש
רן
02/12/09
לפני יותר משנה לא הגשתי במקום עבודתי דו"ח נוכחות בתום אחד מחודשי העבודה. כתוצאה מכך כל ימי העבודה באותו החודש נספרו כימי חופשה. הזנחתי את העניין ולאחר מספר חודשים, כאשר פניתי בנושא למחלקת משאבי אנוש נאמר לי שמאוחר מדי כדי לתקן זאת. לאחרונה קיבלתי הודעה מחלקת משאבי אנוש שלחובתי 80 שעות חופשה ולכן הדבר יקוזז משכרי בחודשים הקרובים. מה הם זכיותי בנושא?
איחור בהגשת דו"ח
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/12/09
תשובת המעסיק נשמעת לי פשוט חצופה
כל העניין ניתן לתיקון ומדובר בפרטים טכניים
העובדה שהמעסיק נתלה באיחור מלפני מספר חודשים כדי לפגוע בשכרך אינה מוצדקת ולא ראוייה
נסה לפתור את העניין ואם לא פנה לעו"ד
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
כל העניין ניתן לתיקון ומדובר בפרטים טכניים
העובדה שהמעסיק נתלה באיחור מלפני מספר חודשים כדי לפגוע בשכרך אינה מוצדקת ולא ראוייה
נסה לפתור את העניין ואם לא פנה לעו"ד
בכבוד רב
עו"ד דרור חייק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
התעמרות מצד מנהל