כיצד ניתן למנוע תשלום פדיון חופשה במקרה של סיום עבודה?
חופשה שנתית
אורנה
19/11/09
שלום רב,
על פי חוק זכאי עובד לימי חופשה.
בהסכם התקשרות נרשם לעובד על זכאות של 14 ימי חופשה בשנה(עבודה על פרוייקט מיוחד,מתוקצב).
כמו כן,נרשם סעיף בו מצויין שעם סיום העבודה ותוותר יתרת ימי חופשה היא לא תשולם לעובד.
על פי חוק:
13. פדיון חופשה
חדל לעבוד, ישלם המעביד פדיון-חופשה בסכום השווה לדמי-החופשה שהיו משתלמים לעובד אילו יצא לחופשה ביום שבו חדל לעבוד.
האם ישנם מקרים יוצאים מן הכלל בהם כן ניתן שלא לשלם את פדיון החופשה?
מדובר בארגון גדול ובבירור טלפוני נמסר לנו שהחוזה נרשם על דעת היועץ המשפטי של הארגון.
אשמח לשמוע את דעתכם בנושא.
בתודה.
על פי חוק זכאי עובד לימי חופשה.
בהסכם התקשרות נרשם לעובד על זכאות של 14 ימי חופשה בשנה(עבודה על פרוייקט מיוחד,מתוקצב).
כמו כן,נרשם סעיף בו מצויין שעם סיום העבודה ותוותר יתרת ימי חופשה היא לא תשולם לעובד.
על פי חוק:
13. פדיון חופשה
חדל לעבוד, ישלם המעביד פדיון-חופשה בסכום השווה לדמי-החופשה שהיו משתלמים לעובד אילו יצא לחופשה ביום שבו חדל לעבוד.
האם ישנם מקרים יוצאים מן הכלל בהם כן ניתן שלא לשלם את פדיון החופשה?
מדובר בארגון גדול ובבירור טלפוני נמסר לנו שהחוזה נרשם על דעת היועץ המשפטי של הארגון.
אשמח לשמוע את דעתכם בנושא.
בתודה.
חופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/11/09
המעסיק רשאי שלא לאפשר לצבור את הימים אם נתן את האפשרות לצאת לחופשה. אם עשה כן, ועברה שנה הוא רשאי שלא ליתן פדיון תמורת ימיםן אלה אם מדובר בסיום היחסים טרם נסתיימה התקופה הוא מחויב לתת אפשרות לפדותם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?