האם אני זכאי לדרוש השלמת זכויות לאחר קבלת חלף הודעה מוקדמת?
שאלה בנוגע לחלף הודעה מוקדמת
יובל
27/10/09
בחוזה העסקתי קיים סעיף "תקופת הודעה מוקדמת" של 30 יום. קיבלתי הודעה בכתב מהמעסיק על סיום העסקתי חודש מראש. כמו כן, לאחר חפיפה (יום אחד) המעסיק אמר לי שאין לו צורך שאגיע למשרד.
המעסיק החליט לשלם חלף הודעה מוקדמת במקום שכר מלא, כולל כל הזכויות, עד תום תקופת ההודעה המוקדמת.
לפי מה שאני מבין חלף הודעה מוקדמת חל רק אם לא היתה הודעה כזו. האם אני זכאי לדרוש את השלמת הזכויות (הוצאות רכב, סוציאליות וכד')?
המעסיק החליט לשלם חלף הודעה מוקדמת במקום שכר מלא, כולל כל הזכויות, עד תום תקופת ההודעה המוקדמת.
לפי מה שאני מבין חלף הודעה מוקדמת חל רק אם לא היתה הודעה כזו. האם אני זכאי לדרוש את השלמת הזכויות (הוצאות רכב, סוציאליות וכד')?
חלף הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/10/09
המעסיק רשאי לוותר על המשך עבודת העובדבתקופת ההודעה המוקדמת, וכן לסיים את יחסי העבדה לאלתר, ובלבד שישלם עבור תקופת ההודעה המוקדמת. יש להפרשי סוציאליות כרגיל, את זכאות לרכב א להחזרי הוצאות בתקופה זו, שכן העובד אינו עובד יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
סיום העסקה
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?