האם אני זכאית לחופשה בתשלום אם אמא שלי חולה?
שאלה דחופה
דנה
25/10/09
שלום...התחלתי עבודה חדשה ביוני 2009 ומאז אני עובדת רצוף... אימי חולה במצב קשה הודעתי למעסיק שימיה ספורים ושעליו למצוא מחליפה זמנית מכיוון שכולנו במצב של "היכון" הוא לא קיבל את זה יפה ואמר "את לא יכולה לעשות לי את זה " והודעתי לו שממחר לא אגיע לעבודה הוא ענה תעדכני אותי בהמשך מה קורה....הוא יכול לפטר אותי? ואם אני עובדת רק מחודש יוני אני זכאית למשהו במידה ויפטר אותי? ואם יקרה הגרוע מכל ואימי תלך לעולמה אני זכאית לקבל חופש? ואם כן רק למשך השבעה? מה החוק אומר? זה חופשה בתשלום? תודה
תשובה דחופה
עו"ד בן נתן שי
25/10/09
ראשית- רק בריאות.
שנית- עובד שלו הורה שמלאו לו 65 שנים, זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ההורה, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
חולה הוא הורה שחלה והפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יומיות כמו לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית.
מאחר ואת כבר זכאית ל- 6 ימי מחלה את יכולה לזקוף ימים אלו על חשבון ימי המחלה שלך ולטפל בהם בהורה אם הוא עומד בקריטריונים המפורטים לעיל.
לעניין שבעה חו"ח- עובד זכאי לחופשה בתשלום בימי השבעה לפי מנהגי דתו ולא יותר משבעה ימים.
שנית- עובד שלו הורה שמלאו לו 65 שנים, זכאי לזקוף עד 6 ימים בשנה של היעדרות בשל מחלת ההורה, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
חולה הוא הורה שחלה והפך להיות תלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום יומיות כמו לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה, ניידות עצמית בבית.
מאחר ואת כבר זכאית ל- 6 ימי מחלה את יכולה לזקוף ימים אלו על חשבון ימי המחלה שלך ולטפל בהם בהורה אם הוא עומד בקריטריונים המפורטים לעיל.
לעניין שבעה חו"ח- עובד זכאי לחופשה בתשלום בימי השבעה לפי מנהגי דתו ולא יותר משבעה ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?