האם ירידה לשעות עבודה מופחתות מחייבת התפטרות או פיטורים?
האם ירידה למשרה חלקית מחייבת התפטרות
פיורין שיר
18/10/09
אני מועסק במקום עבודה בו אני עובד בחצי משרה כבר כ-11 חודשים. אני סטודנט עוד מלפני תחילת עבודתי במקום (ותוך כדי עבודתי בו, בידיעת המעסיק), ולאחרונה, בעקבות הרשמתי למוסד לימודים נוסף, לא אוכל לעבוד במשך יום שלם בשבוע (בו עבדתי עד היום כחצי יום, כמו בשאר ימי השבוע).
אני מעוניין להמשיך בעבודתי במקום, אך המעסיק מנסה לחייב אותי להתפטר. האם אני מחויב להתפטר במקרה זה?
ואם לא, האם מחובתו של המעסיק לתת לי מכתב פיטורים?
אני מעוניין להמשיך בעבודתי במקום, אך המעסיק מנסה לחייב אותי להתפטר. האם אני מחויב להתפטר במקרה זה?
ואם לא, האם מחובתו של המעסיק לתת לי מכתב פיטורים?
פיטורים או התפטרות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
19/10/09
הפחתה בשעות העבודה של העובד אינה מחייבת התפטרות ואולם המעסיק יכול להחליט שהוא אינו מעוניין בהעסקת עובד בשעות מופחתות. במקרה זה הוא יפטר אותך אבל בגלל שההפרה של חוזה העבודה שבעקבותיה הגיעו הפיטורים היא של העובד הוא לא יהא זכאי לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה השאלה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?