האם אני יכול לדרוש פיצויים אם לא חידשו לי את חוזה העבודה?
האם אני יכול לדרוש פיצויים?
אריק
13/10/09
שלום
אני עובד כבר שנתיים במקום עבודה מסויים , שהתחלתי לעבוד חתמתי על חוזה אישי לשנה, חוזה זה מעולם לא חודש או שונה, במידה ואני ירצה לעוזב את מקום העבודה האם אני יכול לדרוש פיצויים בגלל העובדה הזאת שלא חידשו לי את החוזה ?
אני עובד כבר שנתיים במקום עבודה מסויים , שהתחלתי לעבוד חתמתי על חוזה אישי לשנה, חוזה זה מעולם לא חודש או שונה, במידה ואני ירצה לעוזב את מקום העבודה האם אני יכול לדרוש פיצויים בגלל העובדה הזאת שלא חידשו לי את החוזה ?
לדרוש אפשר
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/10/09
לקבל - רק אם המעסיק יסכים. חוזה העבודה שלך חודש כמות שהוא ללא שינויים והוא בתוקף עד שאתה תחליט לסיים אותו (תתפטר) או המעסיק יחליט לסיים אותו (יפטר).
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
הפרת הסכם העסקה
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?