האם אני יכולה להתפטר בסיום חופשת הלידה ולקבל פיצויים?
חופשת לידה
ליאן
05/10/09
שלום, אני נמצאת בחופשת לידת תאומים . עברו חודשיים ואני לא מועיננינת לחזור לעבודתי שעבדתי שם שנתיים - בתום חופשת הלידה .
1. שאלתי היא האם אני יכולה בתום חופשת הלידה -להודיע למעסיק שלי שאני מעוניינת להתפטר עקב המשך טיפול בילדיי וכך לקבל את הפיצויים שלי ?
ושאלה נוספת הייתי בשמירת הריון מחוד שלישי . והשאלה האם זשמירתה ריון נחשבת בחודשים שנצברים לוותק במקום העבודה ?
1. שאלתי היא האם אני יכולה בתום חופשת הלידה -להודיע למעסיק שלי שאני מעוניינת להתפטר עקב המשך טיפול בילדיי וכך לקבל את הפיצויים שלי ?
ושאלה נוספת הייתי בשמירת הריון מחוד שלישי . והשאלה האם זשמירתה ריון נחשבת בחודשים שנצברים לוותק במקום העבודה ?
חופשת לידה
עו"ד רענן קריב
מנהל
06/10/09
1. כן. עובדת שילדה רשאית להתפטר לצורך טיפול בילד (או ילדים) בתוך 9 חודשים מיום הלידה, והיא תהיה זכאית בנסיבות אלה לפיצויי פיטורים.
2. כן. היעדרות לצורך שמירת הריון נחשבת לצורך וותק בעבודה. .
2. כן. היעדרות לצורך שמירת הריון נחשבת לצורך וותק בעבודה. .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות רטרו
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?