איך מחשבים פיצויי פיטורין לאחר שינוי במשכורת ובהגדרת התפקיד?
פיצויי פיטורין לאחר שינוי במשכורת ובהגדרת התפקיד
שירקה
22/09/09
פוטרתי לאחר שנתיים ושלושה חודשי עבודה ממקום עבודתי. בשנת העבודה הראשונה היה לי תפקיד מסויים עם שכר ממוצע של 6000 ש"ח, לאחר שנה יצאתי לחופשת לידה וכשחזרתי עבדתי בתפקיד שונה, קטן יותר מבחירה ושכרי עמד על 3000 ש"ח. האם הפיצויים אמורים להיות לפי שכרי בשנה + האחרונה, או שעל השנה הראשונה סכום לפי המשכורת אז שזה 6000, ועל השנה השנייה לפי המשכורת שקיבלתי לאחרונה שזה 3000 ?
תודה
תודה
חישוב פיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/09/09
יש לחשב לפי שכר אחרון מלא, יחסית לפי שיעור המשרה בכל תקופה. י
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?