מה לעשות כאשר המעסיק משלם חלק מהשכר בשחור ופוגע בזכויותיי?
עזרו לי בבקשה
חיים
14/09/09
שלום!
1- אני סיכמתי בכתב עם המעסיק שלי על שכר 9500 אחרי שהתחלתי לעבוד הוא התחיל לשלם לי חלק בתלוש וחלק שחור לא יכולתי להתפטרות בגלל מצב כלכלי קשה ועכשיו הוא רוצה לפטר אותי וכמובן זה פוגע בי גם בפיצויים וגם בדמי ההבטלה מה על לעשות - אני עובד איתו כ 15 חודשים ובמקרה שאני תובע אותו זה לא יכול להזיק לי מאחר ותשלום בשחור הוא עבירה פלילית
2. המעסיק לא משלם דמי הבראה לאף עובד האם אני יכול לתבוע אותו יצוגית.
3. האם המעסיק רשאי לרשום יתרת חופשה במינוס גם אם אני יזמנתי את החופש.
תודה רבה מראש
1- אני סיכמתי בכתב עם המעסיק שלי על שכר 9500 אחרי שהתחלתי לעבוד הוא התחיל לשלם לי חלק בתלוש וחלק שחור לא יכולתי להתפטרות בגלל מצב כלכלי קשה ועכשיו הוא רוצה לפטר אותי וכמובן זה פוגע בי גם בפיצויים וגם בדמי ההבטלה מה על לעשות - אני עובד איתו כ 15 חודשים ובמקרה שאני תובע אותו זה לא יכול להזיק לי מאחר ותשלום בשחור הוא עבירה פלילית
2. המעסיק לא משלם דמי הבראה לאף עובד האם אני יכול לתבוע אותו יצוגית.
3. האם המעסיק רשאי לרשום יתרת חופשה במינוס גם אם אני יזמנתי את החופש.
תודה רבה מראש
פגיעה בזכויות
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/09/09
1. עניין התשלום בחור הוא קודם כל בעיה של המעסיק. להלכה זו גם בעיה שלך, אבל יחסי הכוחות הם הכאלה שלא סביר שמישהו יתעסק איתך. העבריין הוא המעסיק.
2. למה ייצוגית? כמה עובדים מועסיקם אצל המעסיק הזה? בית הדין לא מתלהב מתבעות ייצוגיות, למרות שעקרונית הן אפשריות. תבע את זכויותיך.
3. לא. הוא רשאי היה לסרב להוציא אותך לחופשה.
2. למה ייצוגית? כמה עובדים מועסיקם אצל המעסיק הזה? בית הדין לא מתלהב מתבעות ייצוגיות, למרות שעקרונית הן אפשריות. תבע את זכויותיך.
3. לא. הוא רשאי היה לסרב להוציא אותך לחופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
