האם ניתן להשעות עובד מעבודתו ללא הליך משמעתי מסודר?
מספר שאלות במסגרת עבודה
shani
02/09/09
שלום אני בת21 עובדת כמוקדנית במוקד אבטחה כבר שבעה חודשים והמשכורת שלי היא על בסיס שעות
1. לפני שבוע וקצת הושעתי מעבודתי בשיחה טלפונית למשך שבועים ע"י המנהלת שלי בעקבות סירובי לעבוד על תכונה אשר עושה בעיות, נאמר לי ע"י המנהלת באותה שיחה שלפני סיום מועד השעיה היא תגיד לי אם ממשיכים להעסיק אותי או לא
שאלתי היא כזאת אם ניתן להשעות אותי מעבודה?
2. במסגרת עבודתי אני עושה גם משמרות לילה שבהן אין תעריף לילה האם זה חוקי
3. שכר המינימום לשעה שלי עומד על 20.70 האם זה התעריף הנכון?
האם יש אפשרות לשכר מינימום שונה בין אחת לשניה?
1. לפני שבוע וקצת הושעתי מעבודתי בשיחה טלפונית למשך שבועים ע"י המנהלת שלי בעקבות סירובי לעבוד על תכונה אשר עושה בעיות, נאמר לי ע"י המנהלת באותה שיחה שלפני סיום מועד השעיה היא תגיד לי אם ממשיכים להעסיק אותי או לא
שאלתי היא כזאת אם ניתן להשעות אותי מעבודה?
2. במסגרת עבודתי אני עושה גם משמרות לילה שבהן אין תעריף לילה האם זה חוקי
3. שכר המינימום לשעה שלי עומד על 20.70 האם זה התעריף הנכון?
האם יש אפשרות לשכר מינימום שונה בין אחת לשניה?
השעיה ועוד
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
1. לא. אין להשעות כענישה ושלא במסגרת הליך משמעתי מסודר.
2. אין תעריף לילה. בלילה המשמרת קצרה יותר כך שמתחילים לשלם שעות נוספות מוקדם יותר.
3. כן.
רק בין נוער לבוגרים.
2. אין תעריף לילה. בלילה המשמרת קצרה יותר כך שמתחילים לשלם שעות נוספות מוקדם יותר.
3. כן.
רק בין נוער לבוגרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי לידה
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?
חישוב ימי חופשה