האם נוסח מכתב הזימון לשימוע יכול להיחשב כמכתב פיטורין?
מכתב פיטורין מהו?
אלכסנדר
27/07/09
יועצים נכבדים ערב טוב!
האם נוסח מכתב הנשלח לעובד,ובו נאמר "עקב צמצומים בארגון אנו שוקלים את המשך עבודתך... והנך מוזמן לשימוע בתאריך... האם רוח הדברים במכתב כזה ,יכול כבר להחשב כמכתב פיטורין,למרות שלא מופיעים בו המלים המפורשות על הפסקת יחסי- עובד מעביד,כאשר הכוונה מצד המעביד ברורה ביותר?
הרבה תודה אלכסנדר
האם נוסח מכתב הנשלח לעובד,ובו נאמר "עקב צמצומים בארגון אנו שוקלים את המשך עבודתך... והנך מוזמן לשימוע בתאריך... האם רוח הדברים במכתב כזה ,יכול כבר להחשב כמכתב פיטורין,למרות שלא מופיעים בו המלים המפורשות על הפסקת יחסי- עובד מעביד,כאשר הכוונה מצד המעביד ברורה ביותר?
הרבה תודה אלכסנדר
לא פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/07/09
זהו איננו מכתב פיטורים. זהו הנוסח הנכון למכתב זימון לשימוע. רק אחרי השימוע, ואם השימוע לא ישנה את כוונת הפיטורים, יהיה המעסיק רשאי להוציא מכתב פיטורים.
אתה יכול כמובן להודיע שאתה מוותר על שימוע, ואז יוכל המעסיק להוציא מיד מכתב פיטורים. המכתב הזה - אינו מכתב פיטורים.
אתה יכול כמובן להודיע שאתה מוותר על שימוע, ואז יוכל המעסיק להוציא מיד מכתב פיטורים. המכתב הזה - אינו מכתב פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?