האם אני חייבת לנצל את ימי המחלה שלי בזמן שמירת הריון?

שלום רב,
אני נמצאת בשמירת הריון מה-1 ליוני (כרגע אני בתחילת חודש 9). קיבלתי ממקום עבודתי משכורת על חודש יוני (בהתחלה הרופא נתן לי 21 ימי מחלה והוסיף לי לאחר מכן עוד 21 יום שבעצם הפכו את כל העיניין לשמירת הריון מכיוון שאני יודעת שאחרי 30 יום ביטוח לאומי מכיר בזה כשמירת הריון). מקום העבודה איפס לי את ימי המחלה שצבורים לי אצלו מיום תחילת עבודתי (25 ימים) ושילם לי משכורת שיצאה בפועל חצי ממה שאני מקבלת לחודש בד"כ. אני לא רוצה לנצל את ימי המחלה שצברתי מכיוון שאני יכולה לקבל תשלום על שמירת הריון מביטוח לאומי אך המנהלת שלי מחייבת אותי ואומרת שלפי החוק אני חייבת להשתמש בהם, האם זה נכון? ראיתי באתר של ביטוח לאומי שמהתאריך :6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל את ימי המחלה שעומדים לזכותה.
ושאלה נוספת: אם זה נכון אזי מה הפרוצדורה כדי להחזיר לי את ימי המחלה ואיך אני מחזירה למעסיק את הכסף ששילם לי על משכורת יוני. אם לא נוכל לבצע זאת תשלל זכותי לקבל מביטוח לאומי את שאר הכסף על עוד 20 שמירת הריון מכיוון שאם המעסיק שילם ימי מחלה הספירה על שמירת הריון מתחילה מההתחלה ובגלל שזה רק עוד 20 יום וביטוח לאומי משלם החל מהיום ה-30 אני לא אהיה זכאית.

תודה והמשך יום טוב
יעל