לא לפטר ולשלם פצויים
עובד שהגיע לגיל פרישה
משה
06/07/09
עובד שהגיע לגיל פרישה ומעוניין להמשיך לעבוד בחצי משרה - מה הכי נכון מבחינת המעביד - לפטרו ולשלם לו את הפיצויים וכו' ואז להעסיקו מחדש או להפחית את גודל המשרה בהסכם תוך שמירת זכויותיו בעתיד
לא לפטר ולשלם פצויים
שיר
06/07/09
א. זה עשוי לגרום לחיוב העובד במס הכנסה על פצויי הפיטורים.
ב. אם אין הפסקת עבודה של 3 חודשים לפחות, נוצר רצף לעניין פצויי פיטורים ולכאורה העובד יוכל לתבוע פצויים פעם נוספת.
ב. אם אין הפסקת עבודה של 3 חודשים לפחות, נוצר רצף לעניין פצויי פיטורים ולכאורה העובד יוכל לתבוע פצויים פעם נוספת.
עדיף לפטר עם הגעה לגיל הפנסיה, ואז לחכות 3 חודשים ולאחר שלושה חודשים להעסיק מחדש.
עו"ד בן נתן שי
06/07/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי