מהן המגבלות על שעות עבודה נוספות לדיילת קרקע לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?

Question

שלום,
1.רציתי לדעת עד כמה מותר לגרום לעובד להישאר מעבר לשעות העבודה הכתובות לו בסידור העבודה (שעות נוספות) בחוק.
אני עובדת בנתב"ג כדיילת קרקע ועקב תקלה באחד המטוסים חוייבתי להישאר כך שסך שעות העבודה הכולל עמד על 15 וחצי שעות עבודה רצופות!
כלומר הייתי בערך מ12 בצהריים עד משהו כמו 5 וחצי בבוקר במקום עד חצות...
2.שאלה נוספת היא-ראיתי איזה סעיף בחוק שנאמר בו שאסור להעביד עובד מעל לשבוע אחד לילות במשך שלושה שבועות.
אם אני סופרת נכון אני עושה יותר משבוע אחד במהלך תקופה של שלושה שבועות אבל השאלה היא מה לגבי עובדים שהעבודה שלהם מוגדרת רק בשעות הלילה למשל? זה חל גם עליהם? למרות שזה לא המקרה אצלי אך העבודה פרוסה בתצורת 724 אז רציתי לדעת מה קורה עם זה-כאמור עבודה במשמרות.

תודה רבה.

Accepted Answer

1. ככלל, אסור למעסיק להעסיק עובד יותר מ 12 שעות ביום עבודה אחד או יותר מ 15 שעות נוספות בשבוע. אפשר להתלונן כנגד המעסיק במשרד התמ"ת ויתכן שהם יטפלו במעסיק (למשל הטלת קנס עליו). אפשר גם לפנות לבית הדין לעבודה ולדרוש פסק דין הצהרתי שיחייב אותו להתארגן כך שתקלות בלתי צפויות לא יגרמו לחריגות בשעות העבודה. 2. במקום שנקבעו משמרות הסעיף הנ"ל בחוק חל. במקום שהעבודה או התפקיד הספציפי נעשים רק בלילה (למשל מאפיות, הדפסת עיתונים וחלוקתם, שומרי לילה באתרי בניה וכדומה) כנראה שהסעיף לא חל.

מהן המגבלות על שעות עבודה נוספות לדיילת קרקע לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?

חוק שעות עבודה ומנוחה

תשובה