האם עובד במשרה של 8 שעות ביום נחשב לעובד חודשי למרות שכרו הנמוך?
עובד חודשי
שגיב
30/06/09
האם עובד במשרה של 8 שעות ביום, 5 ימים בשבוע, נחשב לעובד חודשי?
העובד מקבל שכר קבוע, אך פחות מהמינימיום.
העובד מקבל שכר קבוע, אך פחות מהמינימיום.
נשמע שכן
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/06/09
נשמע כמו עובד חודשי. ייתכן שמשרתו אינה מלאה (100%), וייתכן שהמעסיק עובר על חוק שכר מינימום, עבירה חמורה אחרי תיקון חוק הגנת השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
ייעוץ פנסיוני - אצל יועץ מוסמך ולא אצל עורכי דין
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?