האם ימי חופשה בתשלום נחשבים במניין התקופה לחישוב פיצויי פיטורים?
ימי חופשה בתשלום האם במניין התקופה לצורך פיצויים?
נעה
21/06/09
האם ימי חופשה המגיעים לי ע"פ חוק בתשלום יובאו במניין הימים הנספרים כתקופה לחישוב הפיצויים?
והאם יתרת ימי החופשה שלא נוצלה ובעדה ישלם לי המעביד פידיון ימי חופשה גם יכולה לבוא במניין התקופה המחושבת לצורך פיצויים ?(שכן מגיעים לי כ-60 יום)
והאם יתרת ימי החופשה שלא נוצלה ובעדה ישלם לי המעביד פידיון ימי חופשה גם יכולה לבוא במניין התקופה המחושבת לצורך פיצויים ?(שכן מגיעים לי כ-60 יום)
ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
21/06/09
1. לשאלתך הראשונה- כן. יראו רציפות בעבודה אפילו חלה בה הפסקה מחמת חופשה שנתית (מכוח החוק או הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, חוזה אישי או הסדר קיבוצי) או חופשה או פגרה בשכר שניתנו לעובד על פי חוק או בהסכמת המעביד.
2. לא. יתרת ימי חופשה שלא נוצלה ושעליה משולם פדיון ימי חופשה לא באה במניין התקופה המחושבת לצורך פיצויי פיטורים.
2. לא. יתרת ימי חופשה שלא נוצלה ושעליה משולם פדיון ימי חופשה לא באה במניין התקופה המחושבת לצורך פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?