האם ניתן להגיש תביעה נגד החברה על תנאי תשלום קורס למרות החתימה על חוזה?
תשלום על קורס
לירון
30/05/09
היי,
התחלתי קורס מטעם העבודה שבו החתימו אותנו על חוזה שבמידה ולא נעבור את מבחני הקבלה אחריו (קורס של שבועיים!) אנחנו לא נהייה זכאים לתשלום עליו.וגם,במידה שנעזוב את העבודה לפני שעברה שנה יקזזו לנו את התשלום של הקורס (משהו בסביבות 3000 ש"ח).
האם זה קביל להגיש תביעה נגד החברה אפילו שחתמתי על חוזה בו כתוב במפורש שאני מסכימה לתנאים האלו?
התחלתי קורס מטעם העבודה שבו החתימו אותנו על חוזה שבמידה ולא נעבור את מבחני הקבלה אחריו (קורס של שבועיים!) אנחנו לא נהייה זכאים לתשלום עליו.וגם,במידה שנעזוב את העבודה לפני שעברה שנה יקזזו לנו את התשלום של הקורס (משהו בסביבות 3000 ש"ח).
האם זה קביל להגיש תביעה נגד החברה אפילו שחתמתי על חוזה בו כתוב במפורש שאני מסכימה לתנאים האלו?
קורס
שיר ורד
31/05/09
אי תשלום שכר בגין תקופ הקורס איננו חוקי.ניכוי מהשכר כתוצאה מעזיבה ביוזמת העובד בגין עלויות הכשרה הוא חוקי, אך גובה התשלום צריך להיות סביר ביחס לעלויות ההכשרה וביחס ליתרת תקופת ההתחיבות שהעובד לא השלים.לכן, אם העובד נכשל בכוונה במבחנים יקבל את השכר בניכוי עלויות הקורס, אם העובד נכשל במבחנים למרות השקעה בקורס ובמבחנים יש לשלם את שכרו בגין תקופת הקורס.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים