האם יש לי זכות להתעקש על סעיפים בחוזה החדש בעבודתי בחברת כ"א?
חוזה חדש
מילי
18/05/09
שלום,
אני עובדת בחברת כ"א למעלה מ-4 שנים. בעקבות חוק חברות כ"א שהחל בראשון באוקטובר 2008 שינו את שם החברה שדרכה אני מועסקת וכעת רוצים להחתים אותי על חוזה חדש.
בחוזה החדש יש סעיף לפיו אם התנאים שבחוזה נשמרים אני מסכימה לכך שהחוזה יועבר או יוסב לחברה אחרת וסירוב לכך לא יהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר.
כמו כן, על כל סעיף שמתאר את תנאי ההעסקה שלי (תפקיד, ימי עבודה ושעות עבודה) יש תוספת של: " או בהתאם לצורכי הלקוח אצלו תוצב לעבודה".
אני לא מוכנה לחתום על הסעיפים האלה.
האם יש לי זכות להתעקש על כך?
לפי החוק התנאים שלי היו אמורים להיות שווים לתנאים של עובד חברה, נכון?
אם כך, האם אני זכאית להוספת סעיף לפוי גם אם אני מתפטרת אהיה זכאית לפיצויים?
מה קורה אם לא אסכים לחתום על החוזה החדש כפי שהוא?
תודה מראש!
אני עובדת בחברת כ"א למעלה מ-4 שנים. בעקבות חוק חברות כ"א שהחל בראשון באוקטובר 2008 שינו את שם החברה שדרכה אני מועסקת וכעת רוצים להחתים אותי על חוזה חדש.
בחוזה החדש יש סעיף לפיו אם התנאים שבחוזה נשמרים אני מסכימה לכך שהחוזה יועבר או יוסב לחברה אחרת וסירוב לכך לא יהווה עילה להתפטרות בדין מפוטר.
כמו כן, על כל סעיף שמתאר את תנאי ההעסקה שלי (תפקיד, ימי עבודה ושעות עבודה) יש תוספת של: " או בהתאם לצורכי הלקוח אצלו תוצב לעבודה".
אני לא מוכנה לחתום על הסעיפים האלה.
האם יש לי זכות להתעקש על כך?
לפי החוק התנאים שלי היו אמורים להיות שווים לתנאים של עובד חברה, נכון?
אם כך, האם אני זכאית להוספת סעיף לפוי גם אם אני מתפטרת אהיה זכאית לפיצויים?
מה קורה אם לא אסכים לחתום על החוזה החדש כפי שהוא?
תודה מראש!
חוזה חדש- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
18/05/09
את לא חייבת לחתום על הסכם כזה. את לא חייבת להסכים לקבל כל מעסיק חדש וגם אי אפשר להתנות על זה. התנאים שלך צריכים להיות מושווים לתנאי עובדי החברה שמקבלת את שירותייך לאחר 9 חודשים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי