על מעסיקך לשלם עבור יום חופש או לשבץ אותך במקום אחר.
עובד קבלן
שי
30/03/09
שלום
אני עובד מטעם חברת כוח אדם (רשומה ברישום כוח אדם באתר של הממשלה) בחברה מעסיקה.
המחברה המעסיקה מועוסקת אצל חברה חיצונית.
בחברה החיצונית ישנם שביתות ומכורח הנסיבות שלחו אותנו הביתה.
ראוי לציין שאני עובד בחוזה שעתי.
האים יום שבאתי לעבודה של 9 שעות ונשלחתי פתאום הביתה אחרי פחות שעות אמור להיות משולם מלא או חלקי?
האים ניתן להודיע לי מהיום למחר "מחר אל תבוא" וגם לא לקבל על זה כסף?
תודה
שי
אני עובד מטעם חברת כוח אדם (רשומה ברישום כוח אדם באתר של הממשלה) בחברה מעסיקה.
המחברה המעסיקה מועוסקת אצל חברה חיצונית.
בחברה החיצונית ישנם שביתות ומכורח הנסיבות שלחו אותנו הביתה.
ראוי לציין שאני עובד בחוזה שעתי.
האים יום שבאתי לעבודה של 9 שעות ונשלחתי פתאום הביתה אחרי פחות שעות אמור להיות משולם מלא או חלקי?
האים ניתן להודיע לי מהיום למחר "מחר אל תבוא" וגם לא לקבל על זה כסף?
תודה
שי
על מעסיקך לשלם עבור יום חופש או לשבץ אותך במקום אחר.
עו"ד רענן קריב
מנהל
31/03/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם כוננות שאינה כוללת עבודה משפיעה על חישוב שעות נוספות?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?