מה הדין לגבי חופשה בערבי חג כאשר המעסיק סוגר את המשרד?
חופשה בערבי חג
ברגר יוסף
23/03/09
עומדים לזכותי 10 ימי חופשה בשנה. בכל ערב חג המעביד סוגר
את המשרד ומנכה יום חופש ביום הסגור. יוצא שבשנה בה כל ערבי החג
חלים בימי עבודה ינכו 10 ימי חופש .מה הדין במקרה זה?
את המשרד ומנכה יום חופש ביום הסגור. יוצא שבשנה בה כל ערבי החג
חלים בימי עבודה ינכו 10 ימי חופש .מה הדין במקרה זה?
חופשה בערבי חג- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
23/03/09
קביעת לוח המועדים בהם יצאו עובדים לחופשה הוא מסמכויות המעביד וסמכות זאת יש להפעיל תוך תיאום עם העובד והתחשבות בצרכיו. יחד עם זאת החופשה צריכה להיות רצופה אלא שבהסכמת העובד והמעביד אפשר לחלקה ובלבד שחלק אחד ממנה יהיה לפחות שבעה ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?