האם אני חייב לנהל פנקס עובדים אם אני עובד גלובלי במפעל?
חוק 24 להגנת שכר
יובל
18/03/09
שלום רב , אני עובד במפעל כ 5 שנים המשכורת שלי גלובלית משכורת חודשית בת 25 ימי עבודה אני עובד שבתות ללא תוספות וכמו כן חגים ללא תוספות , האם אני חייב לנהל פנקס עובדים החדש לפי חוק 24 להגנת שכר על אף היותי עובד גלובלי ?
עובד גלובלי והתיקון לחוק בעניין תלוש השכר
עו"ד גלעד
18/03/09
חשוב מאוד שתדע שהסכם עבודה גלובלי לא יכול להיות מנוגד לחוק שכר מינימום. זאת אומרת שאם החוק הזה חל עליך ולדעתי הוא חל עליך אז אז כדאי לעשות חישוב של השכר המגיע לך לפי החוק ואם יוצא יותר אתה חייב לקבל את ההפרשים !!! לדוגמא אדם שעבד משרה מלאה 186 שעות וחוק שכר מינימום חל עליו חייב לקבל לכל הפחות שכר מינימום ולא חשוב שהשכר הגלובלי נמוך מזה
ניהול פנקס עובדים
עו"ד בן נתן שי
19/03/09
אתה חייב לנהל פנקס עובדים ותהיה זכאי לתוספת עבור השעות הנוספות שעות השבת ושעות החג שאתה מקבל עקב האיסור על קביעת שכר כולל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?