האם קיצוץ שעות העבודה מהווה הרעת תנאים המזכה בפיצויי פיטורין?
פיצויי פיטורין?
ענבל
17/03/09
ההנני עובדת כשנה וחצי במשרד של עורכת דין כמזכירה. מסגרת עבודתי היא 5 ימים בשבוע 5 שעות ביום עם אפשרות לשעות נוספות (שברוב המקרים אכן היו: כשעה שעתים נוספות).
נתבשרתי ע"י עורכת דין כי עליה לקצץ בעבודתי עקב קיצוצים שעליה לעשות, ובכך להוריד את עבודתי ל-3 ימים בשבוע ל-5 שעות כל יום.
בנוסף מסרה כי היא מעוניינת להכניס עו"ד נוסף למשרד (רעיון כרגע) ורק אם הדבר יתאפשר אוכל לחזור למשרתי הקודמת ואולי אף למשרה מלאה.
כמובן שהקיצוץ הנוכחי (שיתחיל בחודש אפריל) אינו מתאים לי.
אני מעוניינת לדעת האם מדובר בהרעת תנאים והאם מגיע לי פיצויים על כך או לפחות זכות לחתום בלשכה כדין מפוטרת.
אשמח לתשובה מהירה בנושא,
בברכה
ענבל .
נתבשרתי ע"י עורכת דין כי עליה לקצץ בעבודתי עקב קיצוצים שעליה לעשות, ובכך להוריד את עבודתי ל-3 ימים בשבוע ל-5 שעות כל יום.
בנוסף מסרה כי היא מעוניינת להכניס עו"ד נוסף למשרד (רעיון כרגע) ורק אם הדבר יתאפשר אוכל לחזור למשרתי הקודמת ואולי אף למשרה מלאה.
כמובן שהקיצוץ הנוכחי (שיתחיל בחודש אפריל) אינו מתאים לי.
אני מעוניינת לדעת האם מדובר בהרעת תנאים והאם מגיע לי פיצויים על כך או לפחות זכות לחתום בלשכה כדין מפוטרת.
אשמח לתשובה מהירה בנושא,
בברכה
ענבל .
דיני עבודה -הרעת תנאים
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/03/09
מדבר בהרעה מוחשית של תנאי העבודה, העשויה להקים לך זכות להתפטר תוך זכאות לפיצוי פיטורים. כדי להתפטר בזכאות לפיצוייים, עלייך להודיע על התנגדותך להרעה ולדרוש שלא תבוצע ואם התבצעה כבר לדרוש תיקון ולקצוב זמן, שאם במהלכו לא יתוקן המצב תתפטרי בזכאות לפיצויי פיטורים. רק אחרי זה תוכלי להתפטר ותהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
בנוגע לדמי אבטלה פני לפורם ביטוח לאומי.
בנוגע לדמי אבטלה פני לפורם ביטוח לאומי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
איך ניתן להגיש קבלות להוצאות בבית דין לעבודה כשסיכומים הם בעל פה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
ביטול ביטוח שאירים
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?