איך יש לחשב פיצויים במקרה של שינוי בתפקיד ומשכורת?
חישוב פיצויים
קובי
01/03/09
שלום,
אני פוטרתי מהעבודה לפני כשבועיים לאחר 5.5 שנים,
4.5 שנים מתוכם ניהלתי סניף עם משכורת שבנויה מאחוזים אך היה לי הסכם של מינימום עם המעביד ובסופו של דבר הברוטו בכל החודשים יצא אותו הדבר.
במהלך השנה האחרונה עברתי לתפקיד אחר במרכז ההפצה של החברה וקיבלתי העלאה במשכורת , במשך כל השנה בתפקיד קיבלתי משכורת גלובלית .
שאלתי היא , האם חישוב הפיצויים צריך להיות המשכורות האחרונות כפול מס' השנים או שהמעביד יכול לחשב כל תקופה בנפרד בהתאם לשכר של אותה תקופה ?
אני פוטרתי מהעבודה לפני כשבועיים לאחר 5.5 שנים,
4.5 שנים מתוכם ניהלתי סניף עם משכורת שבנויה מאחוזים אך היה לי הסכם של מינימום עם המעביד ובסופו של דבר הברוטו בכל החודשים יצא אותו הדבר.
במהלך השנה האחרונה עברתי לתפקיד אחר במרכז ההפצה של החברה וקיבלתי העלאה במשכורת , במשך כל השנה בתפקיד קיבלתי משכורת גלובלית .
שאלתי היא , האם חישוב הפיצויים צריך להיות המשכורות האחרונות כפול מס' השנים או שהמעביד יכול לחשב כל תקופה בנפרד בהתאם לשכר של אותה תקופה ?
חישוב פיצויים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
01/03/09
באם אחוז המשרה היה זהה אז יש לחשב לפי משכורת אחרונה כפול ותק. אם אחוז המשרה השתנה יש לחשב כל תקופה בנפרד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שמירת היריון יזומה על ידי המעסיק???
שינוי הגדרת תפקיד
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?