דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם קיצוץ שכר של 10% צריך להתבצע באופן יחסי להיקף המשרה?

האם קיצוץ שכר של 10% צריך להתבצע באופן יחסי להיקף המשרה?

| ⟳

קיצוץ שכר יחסי להיקף משרה או גורף?

טל999 24/02/09

שלום, בחברה שאני עובדת בה בוצע קיצוץ גורף של 10% בשכר. אני עובדת 60% משרה ולמרות זאת גם משכורתי קוצצה ב 10%. החישוב של הקיצוץ לא אמור להיעשות באופן יחסי להיקף המשרה? כלומר קיצוץ של 6% ל60% אחוז משרה?
תודה

דיני עבודה - קיצוץ היקף משרה

עו"ד רענן קריב מנהל 24/02/09

טענתך הגיונית. אין כאן שאלה של דין אלא של הסכם. יש טעם בטענה ש-10% מ-60% הם 6% ולא 10%, אך הסוגיה היא הסכמית. במלים אחרות, המעסיק אינו חייב לקבל את עמדתך.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קיצוץ שכר

שניאור צורף, עו"ד 24/02/09

גובה הקיצוץ בשכר נעשה בהתאם להסכמה בין המעסיק לעובד.
העובד זכאי להתנגד לכל קיצוץ או הפחתה בשכרו.
אם תבחרי להתנגד לקיצוץ בשכרך - פתוחה בפניך הדרך להתפטר בדין מפוטר - תוך זכאות לקבלת פיצויי פיטורין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי