האם חוקי להעסיק אותי בעבודה שונה בזמן הודעה מוקדמת?
הודעה מוקדמת
שלי
17/02/09
נתתי הודעה מוקדמת במקום עבודתי ומסתבר שעוד שבועיים לפני תום ההודעה אצטרך להעביר את כל לקוחותיי ואת המחשב שלי למישהו אחר. מאחר ועבודתי היא במחשב בלבד - ביקשתי לדעת מה אעשה בשבועיים שנותרו.
מנהלת משאבי אנוש אמרה לי: "תצלמי ותתייקי. הרי לא תצפי לשבת בבית ולקבל משכורת נכון?"
מילא ללא לקוחות. אבל מה אעשה ללא מחשב? אני לא מזכירה ואין לנו שום מידע או ניירת במחלקה שלנו שניתן לתייק.
האם חוקי מבחינתם לעשות אותי עוזרת למזכירת החברה בינתיים?
מנהלת משאבי אנוש אמרה לי: "תצלמי ותתייקי. הרי לא תצפי לשבת בבית ולקבל משכורת נכון?"
מילא ללא לקוחות. אבל מה אעשה ללא מחשב? אני לא מזכירה ואין לנו שום מידע או ניירת במחלקה שלנו שניתן לתייק.
האם חוקי מבחינתם לעשות אותי עוזרת למזכירת החברה בינתיים?
דיני עבודה - הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/02/09
חוקי. הם זכאים להכשיר מחליף. ולא חייבים לשלם לך על אין-עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
התפטרות כתוצאה מהתגרות
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?