האם קבלת 0.83 יום חופש בחודש לעובד במשרה מלאה היא חוקית?
קבלת ימי חופשה פר חודש לא תקינה
ניר
15/02/09
שלום,
אני עובד כשכיר 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע ומקבל משכורת גלובלית
כבר יותר משנה, חתמתי עם המעביד הסכם שלפיו אני צריך לקבל 12 ימי חופש בשנה, ולפי הבנתי גם החוק אומר את זה בעצמו.
כל חודש אני מקבל בתלוש השכר 0.83 יום חופש
והמעביד טוען שזה בגלל שאני לא עובד ביומי שישי למרות שבשאר השבוע אני כבר מגיע למכסה של משרה מלאה ובנוסף לזה התשלום שלי הוא אפילו גלובלי.
האם זה חוקי? האם זה תקין?
תודה
אני עובד כשכיר 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע ומקבל משכורת גלובלית
כבר יותר משנה, חתמתי עם המעביד הסכם שלפיו אני צריך לקבל 12 ימי חופש בשנה, ולפי הבנתי גם החוק אומר את זה בעצמו.
כל חודש אני מקבל בתלוש השכר 0.83 יום חופש
והמעביד טוען שזה בגלל שאני לא עובד ביומי שישי למרות שבשאר השבוע אני כבר מגיע למכסה של משרה מלאה ובנוסף לזה התשלום שלי הוא אפילו גלובלי.
האם זה חוקי? האם זה תקין?
תודה
דיני עבודה - חופשה
עו"ד רענן קריב
מנהל
16/02/09
חוקי. בשבוע עבודה של 5 ימים מגיים 10 ימים בשנה הראשונה עד הרביעית, ובהמשך יש טבלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שכר כולל נסיעות
עבודה נוספת בניגוד להסכם
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?