האם מותר למעסיק לקבוע תשלום שעות נוספות רק לאחר 178 שעות עבודה?
אני עובד בגוף פיננסי גדול – שעות נוספות – מגיע?!
יעקב(שם בדוי)
08/02/09
אני עובד בגוף פיננסי ושאלתי כדלקמן:
הגדרת המשרה שלי היא שעתית , משמע כל שעה 25 ש"ח לצורך העניין. השאלה היא אם מותר למקום העבודה להגדיר לי שרק בעת שאני עובר 178 שעות אני מקבל שעות נוספות . משמע אם אני עושה שבוע כל יום 12 שעות ולאחר מכן לא עובד בכלל , אני לא מקבל שום שעה נוספת. האם מותר ? איפה יש משהו שסותר זאת?! החוק לא ברור!! וזה גוף שעובד לפי החוק בד"כ!!
הגדרת המשרה שלי היא שעתית , משמע כל שעה 25 ש"ח לצורך העניין. השאלה היא אם מותר למקום העבודה להגדיר לי שרק בעת שאני עובר 178 שעות אני מקבל שעות נוספות . משמע אם אני עושה שבוע כל יום 12 שעות ולאחר מכן לא עובד בכלל , אני לא מקבל שום שעה נוספת. האם מותר ? איפה יש משהו שסותר זאת?! החוק לא ברור!! וזה גוף שעובד לפי החוק בד"כ!!
מן הראוי לציין כמו גם
יעקב (שם בדוי)
08/02/09
אני עובד בטלמיטינג!! אני לא רואה שום תפקיד ניהולי ושם מידת אמון אישי , אנו מחתימים שעות עם כרטיס מגנטי.מקווה שזה יתרום..
תלוי מי קובע את שעות העבודה
שיר ורד
10/02/09
כאשר העובד קובע את שעות העבודה (כלומר עובד במסגרת שעות גמישות), כל עוד העובד אל מילא את היקף המשרה החודשית אין חובה על המעסיק לשלם על שעות נוספות.
כאשר המעסיק שהוא שזה שקובע לעובד את שעות העבודה (כולל שיבוץ משמרות תוך התחשבות בבקשות העובד) חלה עליו חובה לשלם שעות נוספות כחוק.
כאשר המעסיק שהוא שזה שקובע לעובד את שעות העבודה (כולל שיבוץ משמרות תוך התחשבות בבקשות העובד) חלה עליו חובה לשלם שעות נוספות כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
ביטול ביטוח שאירים
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?