האם מגיעים פיצויים אם מתפטרים מחוזה קצוב שלא חודש?
שתי שאלות
מורן
04/02/09
שאלה ראשונה: מאחר ואני עובדת על בסיס חוזה קצוב לשנה (אני עובדת כך באותו מקום עבודה כבר שמונה שנים) ומאחר והחוזה הסתיים בדצמבר ועדיין לא חודש. האם מגיעים לי פיצויים במידה ואני מתפטרת על רקע זה (הם לא מחדשים חוזה כי אינם יכולים להתחייב כרגע)
שאלה שניה: כתבתי פרוייקט הקשור בפעילות תיאטרלית בגני ילדים הצעתי אותו לפני חודשיים לתיאטרון אך לא נעשה בו כל שימוש, היום אני מעוניינת לעזוב את התיאטרון התחלתי להציע את הפרוייקט שלי באופן עצמאי. האם התאטרון יכול להשתמש בפרוייקט הזה (אותו אני הגיתי, כתבתי והיחידה שיכולה לבצע אותו מתוך עובדי התאטרון) ולהציע אותו לגורמים שונים או שיש לי זכויות עליו?
שאלה שניה: כתבתי פרוייקט הקשור בפעילות תיאטרלית בגני ילדים הצעתי אותו לפני חודשיים לתיאטרון אך לא נעשה בו כל שימוש, היום אני מעוניינת לעזוב את התיאטרון התחלתי להציע את הפרוייקט שלי באופן עצמאי. האם התאטרון יכול להשתמש בפרוייקט הזה (אותו אני הגיתי, כתבתי והיחידה שיכולה לבצע אותו מתוך עובדי התאטרון) ולהציע אותו לגורמים שונים או שיש לי זכויות עליו?
דיני עבודה - שתי שאלות
עו"ד רענן קריב
מנהל
04/02/09
1. אם את עדיין עובדת - החוזה התחדש ואת עובדת על פיו. אם תתפטרי לא תהיי זכאית לפיצויים. אם תפוטרי תהיי זכאית.
2. זו לא שאלה בדיני עבודה. פני לפורום זכויות יוצרים וקניין רוחני שבאתר.
2. זו לא שאלה בדיני עבודה. פני לפורום זכויות יוצרים וקניין רוחני שבאתר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
הפרת הסכם העסקה