האם יש לי זכויות לאחר פיטורין במרפאה וטרינרית אחרי 7.5 חודשים?
פיצויי פיטורין
מירי
02/02/09
שלום, התחלתי לעבוד במרפאה וטרינרית לפני 8 חודשים אשר מתוכם החודש הראשון "עברתי חפיפה ללא תשלום" ובתרגום חופשי- עבדתי בחינם-זה היה תנאי להעסקתי. סיבת העסקתי היתה להחליף עובדת שיצאה לחופשת לידה. מאז העובדת חזרה לעבודה וכרגע עובדת חצי משרה. אתמול התבשרתי שאני מפוטרת (קיבלתי הודעה של שבועיים מראש) כך שבעצם יוצא שיש לי תלוש משכורת על 7.5 חודשים. אני מבינה שאני לא זכאית לפיצויי פיטורין או לדמי אבטלה. שאלתי- האם לפטר לאחר 7.5 (או 8.5) חודשים זו עילה לפיטורין על מנת לא לשלם פיצויים?אני חוששת שהסיבה לפיטורין הם על מנת להחזיר את העובדת השניה למשרה מלאה. האם יש לי איזה שהן זכויות בנושא?אודה לכם על התיחסותכם יום טוב
את זכאית לתבוע שכר על תקופת החפיפה
שיר ורד
03/02/09
זה לא חוקי להעסיק עובד ללא שכר. לפני תביעה לנסי לאסוף הוכחות לעבודתך בתקופה זו, חוזה שבו כתוב שתעביד ללא שכר בתקופת החפיפה והתקופה מוגדתר בחוזה יהווה הוכחה טובה להפרת החוק ע"י המעסיק.
הפיטורים עצמם נראים תקינים.
לגבי דמי אבטלה, בררי בפורום ביטוח לאומי במידה ועבדת במקומות אחרים בתקופה שקדמה למעסיק האחרון.
הפיטורים עצמם נראים תקינים.
לגבי דמי אבטלה, בררי בפורום ביטוח לאומי במידה ועבדת במקומות אחרים בתקופה שקדמה למעסיק האחרון.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
איזה טפסים מחויב המעסיק למסור לי בסיום העסקה?
הפחתת דמי הבראה
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?