האם יום המחלה נחשב כהודעה מוקדמת במקרה של פיטורין?
פיטורין
נוי
27/01/09
עבדתי במקום עבודתי חודש ימים.
ביום הפיטורין, הודעתי לבוסית שלי בבוקר שאני לא מגיעה לעבודה עקב מחלה, לאחר כמה שעות היא התקשרה אליי והודיעה לי שאני מפוטרת וביקשה ממני לא להגיע יותר לעבודה.
עד כמה שידוע לי מגיע לי יום של הודעה מוקדמת על חודש עבודה. השאלה היא ממתי הוא חל מפני שביום הפיטורין הייתי חולה, האם יום המחלה הוא יום ההודעה המוקדמת???
ביום הפיטורין, הודעתי לבוסית שלי בבוקר שאני לא מגיעה לעבודה עקב מחלה, לאחר כמה שעות היא התקשרה אליי והודיעה לי שאני מפוטרת וביקשה ממני לא להגיע יותר לעבודה.
עד כמה שידוע לי מגיע לי יום של הודעה מוקדמת על חודש עבודה. השאלה היא ממתי הוא חל מפני שביום הפיטורין הייתי חולה, האם יום המחלה הוא יום ההודעה המוקדמת???
דיני עבודה - הודעה מוקדמת ומחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
27/01/09
יום המחלה הוא יום ההודעה המוקדמת. ומאחר שעל יום המחלה הראשון לא מגיע תשלום, אינך זכאית לתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
בקשה לבצע עבודה מהבית
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?