האם יש לי עילה לתביעה על הודעה מוקדמת של 3 חודשים לאחר פיטורים?
הודעה מוקדמת
אבנר
18/01/09
פוטרתי מהעבודה ב-9 לדצמבר 2008, עם הודעה מוקדמת של חודש, הפיטרים היו חלק ממהלך של צמצומים בחברה. לאחר שבוע מהודעת הפיטורים התפרסמה בתקשורת ידיעות שהחברה בה הועסקתי נמצאת במו"מ למכירת הפעילות לחברה אחרת. ב-15 לינואר נחתם הסכם למכירת פעילות החברה. נודע לי שהעובדים שנותרו בחברה יקבלו הודעה מוקדמת של 3 חודשים, במידה ויפוטרו. ככל הנראה רבים אכן יפוטרו.
שאלתי האם יש לי עילה לתביעה נגד החברה בה עבדתי, בטענה שמגיע לי הודעה מוקדמת של 3 חודשים ? ולא חודש כפי שקיבלתי בפועל.
שאלתי האם יש לי עילה לתביעה נגד החברה בה עבדתי, בטענה שמגיע לי הודעה מוקדמת של 3 חודשים ? ולא חודש כפי שקיבלתי בפועל.
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
19/01/09
סביר להניח שלא כי אתה כבר לא חלק מההסכם אתה פוטרת לפני כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב שעות נוספות
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?